相當多的朋友都有這種情況，就是剛學完seo就去找工作，沒有面試seo專家的經驗。其實這個問題并不嚴重。無非是用更低的工資換取未來發展的經驗。如何在seo零經驗的情況下面試更高層次的職位，是一個更需要關注的問題。我[...]
不少朋友都有這種情況，就是剛學完seo就去找工作，沒有面試seo專家的經驗。其實這個問題并不嚴重。無非是用更低的工資換取未來發展的經驗。如何在seo零經驗的情況下面試更高層次的職位，是一個更需要關注的問題。
我一直認為個人的發展和技術、情商息息相關。零基礎seo在技術上可以忽略，但在情商上可以加強或提高。我見過很多人，雖然專業技能不強，但在子行業還是可以有不錯的成績的。
作為面試官，除了看你的seo技巧，我也很看重你的情商。如果你的想法是通過言語和行為來表達的，讓面試官感到舒服和突兀，那么你面試成功的概率就會增加一個數量級。
關于零體驗面試seo的問題，有以下幾點分享:
1.如果一個新手想面試seo，最好是敢于去面試。全科醫療常年招聘seo。所以可以去醫療機構看看，做電商的也招seo。
2.面試seo的時候，可以問一些前輩一些簡單的網站案例。否則，那些什么都沒做過的人，很難被公司接受。
3.面試seo的時候要注意。大多數采訪你的人都不知道搜索引擎優化。那么，我們來說說案例。當你遇到學識淵博的seo，你基本上會用到你所學的東西，包括一些理論知識比如關鍵詞布局，如何做外鏈等等。
4.除了講seo技巧，建議觀察面試官的言行，才能得到更好的效果。
5.了解需要面試的企業是一項基礎工作！
當你收到一個企業的面試通知，其實是一個新項目。不妨詳細瀏覽企業網站，分析企業所在行業，了解企業網站的訪問者需求；檢查企業內外部網站是否合理，網站之前是否進行過優化，是否存在問題；看看企業seo招聘的詳細要求，以及如何定義seo工作職責。如果和你有出入，結合自己的優勢和劣勢，揚長避短，思考應對策略，在面試中更好的向企業體現自己的價值。
6.提高seo面試成功率，需要案例(哪怕案例是假的)，需要觀察！
企業網站應該向訪問者展示什么來提高轉化率？無非是突出產品的原創性、廣泛可靠的應用、眾多的好評、低廉的價格和良好的質量，以及良好的使用體驗。所以，你可以參考這一點。首先，你有一個強大的成功故事。以前單位評價很高，負責人聯系電話證明(注意和以前單位上級搞好關系)。
其次，企業網站有新的有創意的思路和具體的策略(如果之前在家有準備的話，不確定的話可以讓大家一起咨詢)。也展現你的多面技能，工作熱情，良好的溝通能力，甚至一定的管理能力；如果公司網站是你經營的，你會怎么做，給面試官一個前景等等。
不要老是夸自己，多談談企業網站有什么問題，如何在排名或者流量上更好的優化網站，如果訂單增加會給企業帶來什么價值。讓企業知道你的實際價值，一定會提高你的“轉化率”！
7.解釋你對搜索引擎優化的理解。有獨特的觀點更有優勢！
就像搜索引擎喜歡稀缺內容一樣，最好不要說和大多數面試官一樣的內容。就像什么都知道一樣發文章，路過而已。找一兩個精彩的亮點(面試官不是很了解)，深挖，讓他覺得你的很新穎。注意不要什么都說的很透徹。如果他想聽一些像講故事這樣的關鍵環節，他會說點別的，說明如果他以后來公司會怎么樣。
8:對自己不清楚的問題的回答？
Seo涉及的知識范圍很廣，新手很容易被質疑，回答不出來或者回答不正確都會很尷尬。這個時候，你不妨描述一下自己略顯自信的觀點，或者干脆承認自己不理解，然后把面試官引到你擅長的其他問題上，充分發揮自己的優勢。
比如你可以這樣說:“我覺得你說的問題可能是...........................................................................................................................................................做seo，你要思維靈活，要有廣泛的交流。新的問題總是會出現，可以很快解決。你說是不是？我覺得我們公司的網站有幾個問題需要注意:…………”
說到企業網站，他肯定會有興趣和你討論，然后你可以用你準備好的話來回答。另外，seo同學，平時也要多積累，這樣可以積累多一些，面試的時候可以自由處理。
Seo教程自學網評論:
沒有seo經驗如何面試，是很多人面臨的問題，不是個案。建議的方法是實話實說，有什么拿什么；另一種方法是稍微提高自己的技能水平，找相關的seo案例(甚至是造假案例)來突出自己的專業技能。
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